Le mauvais Community Manager
Pour toi futur recruteur, je vais te décrypter les points importants pour déceler qui est un mauvais Community Manager.
Point 1 : Personnal Branding
Pourquoi confier sa stratégie auprès des communautés à une personne ne sachant pas gérer son propre personnal branding (oui nous sommes une marque à part entière). Tu devras donc avoir une présence online décelable (réseaux sociaux, twitter …) qui te permettra de remonter dans les moteurs de recherche.
Point 2 : Google est mon ami et pas l’inverse
Tu comprendras très rapidement que le web c’est une énorme mémoire qui ne sera jamais atteinte par Alzheimer … (ouuuups et oui … on retrouve tout, oui vraiment tout !) Par conséquent tu n’oublies pas que ton Twitter, ton Facebook sont en ligne … En ligne = sur le web = consultable !
Point 3 : La blogosphère c’est pas Disneyland
Ah oui, on a oublié de te dire … Et oui chacun de tes mails sont potentiellement publiables. Alors on ne prend pas les gens pour des « cons » (Il te suffit de mettre à profit l’éducation parentale, ce n’est pas plus compliqué)
Point 4 : La maitrise d’outlook
# Cc (Copie Carbone) : cela permet d’envoyer un mail à de nombreuses personnes en écrivant leurs adresses respectives séparées par des virgules # Bcc (Blind Carbon Copy, traduisez Copie Carbone Invisible, notée Cci, parfois Copie cachée) : il s’agit d’une simple Copie Carbone à la différence près que le destinataire ne voit pas dans l’en-tête la liste des personnes en copie cachée Ne pas confondre CC et CCI , si tu veux pas avoir droit au coup du “reply all”
Point 5 : Rester humble
Oui je te promets, tu ne sauves pas des vies !
